九月的天空湛藍(lán),九月的歌聲悠揚(yáng),九月里承載著鋼鐵人的光榮和夢(mèng)想。一年一度的全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)在這收獲的季節(jié)拉開(kāi)帷幕。文豐西區(qū)煉鋼廠積極行動(dòng),以“比學(xué)趕超,力爭(zhēng)上游”為口號(hào),在廠區(qū)主要道路及生產(chǎn)車(chē)間以質(zhì)量月宣傳橫幅、宣傳板報(bào)等形式大力宣傳質(zhì)量月活動(dòng),營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
以本次“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機(jī),廠長(zhǎng)劉密林向全員發(fā)出“堅(jiān)決打贏質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)”動(dòng)員令,要求大家植根“質(zhì)量人人有責(zé)”的思想理念。9月13日,針對(duì)當(dāng)前存在的質(zhì)量問(wèn)題組織開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)動(dòng)員會(huì)并定出指施:一、針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)穩(wěn)定鋼種成分,降低合金成本,降低鋼中錳控制硅錳合金消耗,同時(shí)穩(wěn)定降低P、S,以控S保證錳硫比,做到降本提質(zhì);二、就連鑄鋼坯的內(nèi)部質(zhì)量及開(kāi)機(jī)氣泡的控制提出各自的建議。
會(huì)上,大家積極獻(xiàn)言紛紛發(fā)表意見(jiàn),各工序之間互相了解各自的要求和期望,找出本工序存在的問(wèn)題和不足,建立常態(tài)化質(zhì)量管理運(yùn)行與反饋機(jī)制。
為切實(shí)提升質(zhì)量意識(shí),提高全員參與質(zhì)量活動(dòng)的積極性,營(yíng)造人人講質(zhì)量、重質(zhì)量的良好氛圍,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,9月19日至9月23日,在轉(zhuǎn)爐、連鑄車(chē)間先后展開(kāi)實(shí)操技能大比武,以賽促學(xué)。劉密林廠長(zhǎng)、付正剛副廠長(zhǎng)和技術(shù)科等人員在實(shí)操比武現(xiàn)場(chǎng)參加評(píng)判。
轉(zhuǎn)爐冶煉要求煉鋼工根據(jù)連鑄拉速、鋼包溫降,提前預(yù)測(cè)出鋼溫度、終點(diǎn)碳,根據(jù)所煉鋼種提前給出到站溫度和到站成份。操槍工根據(jù)鐵水條件和煉鋼工給出的終點(diǎn)要求,調(diào)整鐵水和廢鋼入爐量,要求終點(diǎn)溫度符合要鋼溫度范圍,吹煉過(guò)程中不能?chē)姙R,不能返干。
各冶煉班組齊心協(xié)力,從裝鐵到吹煉,嫻熟把握每一個(gè)細(xì)節(jié),發(fā)揮出最好的狀態(tài),最終冶煉丙班以100分奪得本次技能比武的桂冠。
連鑄車(chē)間三班機(jī)長(zhǎng)則根據(jù)轉(zhuǎn)爐出鋼溫度、吹氬時(shí)間、上鋼溫度及連鑄所測(cè)大包溫度,評(píng)估本爐次澆注過(guò)程中的中包溫度。要求機(jī)長(zhǎng)提前評(píng)估每次所測(cè)中包溫度不能超出±3℃,手動(dòng)控制中包塞棒,結(jié)晶器液面波動(dòng)不超過(guò)±3mm。
通過(guò)激勵(lì)的比拼,最終拉鋼丙班王虎獲得連鑄技能比武最高分。
本次考評(píng)公平公正,有效提高了員工技能操作水平。考評(píng)結(jié)束后,劉密林廠長(zhǎng)做出總結(jié)。他指出:一次考評(píng)并不能完全代表大家日常操作水平,組織比武目的就是為了讓大家相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,彌補(bǔ)自身不足,共同提高我們整個(gè)轉(zhuǎn)爐冶煉,澆注班組所有人的技術(shù)水平。從很多大企業(yè)的成長(zhǎng)中我們獲悉,質(zhì)優(yōu)則實(shí),則榮,質(zhì)劣則虛,則恥。質(zhì)量的提升就是生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平進(jìn)步的結(jié)果。未來(lái)真正出色的企業(yè)將屬于能夠設(shè)法使各階層人員全心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。作為冀鋼的一員,我們要以團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的精神,不斷進(jìn)行自主學(xué)習(xí),完善自我,以更高的責(zé)任感和使命感,為打造企業(yè)卓越品質(zhì)貢獻(xiàn)力量!