他個子不高,身材也不魁梧,但眼神中透出一種堅定和自信。辦事利落,說話干脆,穩(wěn)重而不張揚(yáng),給人的第一印象就是精明干練,就連名字都有滿滿的正能量,他就是裕華煉鐵西區(qū)高爐主任馬永旺。
馬主任今年40歲,大專學(xué)歷,2017年公司勞動模范。進(jìn)廠之初擔(dān)任過高爐長,2016年10月份開始擔(dān)任高爐主任直到現(xiàn)在。他做事有想法,工作有方法,是生產(chǎn)方面的一把好手。下面就一起來聽一聽他的經(jīng)驗之談吧。
高爐生產(chǎn),細(xì)節(jié)至關(guān)重要。
首先,要把好原料上料關(guān),做好精細(xì)化管理,制定合理操作方案,抓好班前班后會,組織工段長開分析會,做到班前有計劃,班后有總結(jié)。對當(dāng)班生產(chǎn)認(rèn)真分析找差距、落實責(zé)任,保證每個班組都能圓滿完成車間制定的生產(chǎn)任務(wù),為高爐順行創(chuàng)造有利條件。
其次是加強(qiáng)設(shè)備點巡檢日常維護(hù),定人包機(jī)落實責(zé)任。搞好設(shè)備潤滑工作,合理安排爐前大溝、避渣器的更換,降低休風(fēng)率。加強(qiáng)高爐生產(chǎn)管理,減少非計劃休風(fēng)時間。
本著“降本、增效、提質(zhì)”生產(chǎn)方針,遵循穩(wěn)產(chǎn)才能高產(chǎn)的原則,馬主任帶領(lǐng)高爐全體干部職工擼起袖子加油干,連續(xù)創(chuàng)造了多項高效生產(chǎn)的記錄,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的一致贊揚(yáng)。
在安全管理方面 ,他將管理的重心下放到班組,將責(zé)任與考核分解到崗位,提高應(yīng)急處理能力。重點抓安規(guī)的學(xué)背用。每周一至周五,一天一個工段,進(jìn)行三班培訓(xùn),重點培訓(xùn)崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,務(wù)必使每個員工對本崗位危險源識別到位。加強(qiáng)對本崗位應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力的培訓(xùn),組織大班長每天進(jìn)行安全大排查,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
在保證高爐穩(wěn)產(chǎn)順行的前提下,緊抓環(huán)保治理工作不放松。對爐前、出鐵場實現(xiàn)全封閉,使車間環(huán)境得到極大改善,對上料系統(tǒng)進(jìn)行密封,所有皮帶、物料不外露,抑制上料揚(yáng)塵,鞏固6S成果,營造良好的作業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
長期以來,馬主任堅持內(nèi)部挖潛,以人為本,和員工打成一片。在工作上他身先士卒,始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,在生活上他關(guān)心員工,有困難互相幫助,體現(xiàn)出大家庭的溫暖。在公司及廠領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,馬永旺主任把所在團(tuán)隊打造成了一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊。他們中有很多人甘當(dāng)綠葉,默默奉獻(xiàn),互相激勵,共同成長。用責(zé)任心推動執(zhí)行力,用忠誠詮釋愛崗敬業(yè),以實際行動為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)!